さくらGSについて

さくらGSはこんな会社です

創業から75年を数えるさくらGS株式会社、現在当社では下記の社是・経営理念を掲げ、めっき処理を中心とした、素材の表面に付加価値をつける表面処理全般を行っています。

創業当初は電化製品向けのめっき加工処理を中心としていましたが、今は自動車向け部品の処理が中心。長年に渡り幅広い市場のお客様とお付き合いをさせていただきながら、そのお客様のニーズ、時代のニーズに沿った処理を提案させていただいております。

私たちはお客様の困りごとを解決し、感謝されるお仕事を目指します。それが当社で働いている社員皆のやりがいの一つになることで、お客様、社員の双方の満足感向上を目指しております。

社是

経営理念

貢献と感謝を喜び、安心して働ける会社

さくらGSは、働く人々に快く働いて頂き満足度を高く保つことが会社の活力の源であると考えております。当社の考える社員満足とは、以下の通りです。

• 安心して働ける環境である。
• 信賞必罰で、公平な評価があり、貢献すれば感謝され、できなければ反省、改善を促される。
• 挑戦と学びで成⻑を実感できて、貢献と感謝を喜び、やりがいとする。
• 以上のことにより、組織が活性化していて、会社がイキイキとしている

これらを維持・向上するために当社では様々な取り組みを行っております。

行動方針

当社は「いいね！大賞」というカードを送りあう文化を採用しており、その中で、「ナイスチャレンジ」「ナイスファイト」「アドバイスありがとう」「見えにくいところありがとう」「いい人だね」「助けてくれてありがとう」という６つの視点で表彰をしており、そういった行動に自然と取り組む人とともに仕事をしていきたいと考えております。

感謝をしっかりと言葉にして伝えることで自らの貢献と働くことの喜びを実感し、やりがいを感じられる組織をつくることで、自発的な挑戦と学びを促進し、社員全員が成⻑し人生に豊かさを感じられる。そんな企業を目指します。

福利厚生

選択式メニュー弁当導入及び日替わり弁当実質無料化

毎日5種類のお弁当から選択して頂き、その中でも日替わり弁当については、全額手当を支給しています。健康な体を推進し、病気を予防するには適正な食事が大事であり、昼食においても可能な限り美味しくて健康的な食事をしていただきたいと考えています。

自由服制度の導入

世界では様々な価値観を共有し、認め合う文化が広がっており、日本においてもそれは浸透しつつあります。そんな個々の価値観を受け入れる中では、制服の着用を義務として業務を行うことは時代の流れに反すると考え、制服を着ずに自ら好きな服装を選んで仕事をする制度を設けました。

動画による教育研修

専用の受講システムを用いて、自分が選択した科目をオンデマンドによっていつでも好きな時間に受講できます。学んだことは社内で実践。新たなことに挑戦する第一歩として活用いただけます。

代表者より

力強さと優しき心と共に挑戦をし続ける。
優しさだけでは守れない。
強さだけでは生きられない。

我々は仕事を通して、人として本当の強さと優しさとを兼ね備えた集団であり続けるべく、挑戦をし続けます。
さくらグループは、鍍金業界のリーダーとして業界の技術向上へと努力を行い、厳しい競争の中を勝ち抜き、発展してまいりました。これからも成長し、発展していくにあたって最重要視していかなくてはならないことは二つあります。

従業員にとって満足度の高い企業であること
お客様から選ばれるトータルサービスの高い企業であること

我々は、「鍍金業」という仕事が製品を大事に継続して使えるものを提供する大事な仕事であり、環境貢献度の高い仕事であるということに誇りを持ち、満足をするだけではなく、 お客様が何を望み、どんなサービスをのぞんでいるのかを考え、お客様から選ばれる企業でなくてはなりません。

それを実現させるために、我々は互いに助け合いながら、決して揺るぐことのない挑戦をお客様、そして従業員に約束しております。

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